一個國家的進步，刻印著青年人才的足跡；
一個民族的未來，寄望于青春奉獻的力量；
一個公司的發展，依賴于后備隊伍的成長。
——題記
鮮花盛開的5月，夢想激蕩，激情飛揚。2013年5月4日，江西省水利水電建設有限公司組織開展了一次主題為“同一個公司，同一個夢想——健行天下，堰筑大同”的五四青年節活動。公司51名青年員工代表在風景秀麗的南昌翠林高爾夫會議中心和恒大體育館參加了培訓與交流活動。公司董事長兼總經理王元旦率高層管理人員及總部中層管理人員等一同前往活動現場，共同慶祝五四青年節日的到來。
青年員工代表培訓課程
5月4日上午，公司為青年員工代表安排了二項培訓課程。首先，由南昌工程學院胡盛華教授應邀作了《從容應對壓力，規劃美好人生》的職業規劃和心理健康輔導講座，引導青年員工從容應對壓力和挑戰，合理規劃職業和提升團隊精神，在公司的發展中實現自己的美好人生。其次，公司人力資源部經理劉俊對員工薪資的構成、新薪酬體系建立思路及績效考核工作進行了簡要介紹和講解。同時，公司黨委副書記王延軍傳達了2013年公司股東大會暨生產工作會的主要內容，使大家了解公司2013年的工作目標、任務以及公司現階段的發展方向。
公司領導與青年員工代表進行座談
5月4日下午，公司領導班子、總部中層管理人員與青年代表們進行了座談交流。青年員工代表就公司薪酬體系建設、公司管理、個人職業規劃及發展平臺等方面提出了許多有建設性的意見和建議。座談會結束時，董事長、總經理王元旦作了總結講話，并向公司全體青年員工送上了節日的祝福。他主要講了三個方面：一是對青年員工寄予了殷切的期望。他指出，在五四青年節是這個偉大的節日里，公司青年員工代表們懷著一顆真誠的心，共同分享成長的體驗，暢談企業發展前景，展示了蓬勃的朝氣和活力，使公司的未來充滿了信心和希望。公司過去的發展歷程，深深印證了“青年強、企業才能強”的道理，只有青年人才加快成長起來，公司未來才能得到可持續的發展；二是強調了學習的重要性。他鼓勵青年員工努力學習管理知識、刻苦鉆研先進技術，不斷積累為人處世的經驗，并注重理論與實踐相結合。三是號召全體青年員工共同努力實現“公司夢”。他指出，公司2013年股東大會上確定發展目標就是實現“公司夢”——即公司綜合實力不斷增強，員工收入不斷增長，實現全體員工走上共同富裕的道路。最后，他要求公司相關部門對青年員工代表提出的意見和建議要進行認真梳理，為青年成長成才創建更寬廣的舞臺和更適宜的環境。
董事長總經理王元旦認真聽取青年員工發言
青年員工代表踴躍發言
與會的公司領導認真聽取了青年員工的發言，對發言中提出的問題和建議認真作了解答，并對青年員工關心企業發展表示了肯定和贊揚。
座談會結束后，大家乘車前往恒大體育館，活動的第一項內容是公司領導和青年員工共同完成的團隊拓展游戲——“齊腳并進”和“心心相印”兩項接力比賽。比賽過程中，公司領導和青年員工們熱情高漲，目標明確，心往一處想，勁往一處使，充分發揮團隊協作精神，爭分奪秒完成各項任務，布滿汗水的笑臉在燈光下熠熠生輝，加油鼓勁和歡呼祝賀聲響成一片。拓展游戲項目結束，大家還進行了籃球友誼賽和羽毛球比賽。
青年員工代表紛紛表示，公司在五四青年節組織的這次培訓和交流活動讓他們鍛煉了溝通交流能力，增強了團隊凝聚力，對公司的未來充滿了信心，他們將以積極進取的精神投入到工作和學習中去，立足崗位，為企業的發展貢獻自己的力量。
團隊拓展游戲——接力比賽
籃球友誼賽和羽毛球比賽
“青春如初春，如朝日，如百卉之萌動。”這是五四先驅對青春的歌唱。共同富裕的公司夢，要靠公司全體員工的夢想疊加，靠每個人的不懈奮斗。在實現公司夢想征途上，青年員工是一支生機勃勃的重要力量；在推進公司發展進程中，青年員工也擁有更多人生出彩的機會，江西水建打造百億百年企業終將在公司廣大青年員工的接力奮斗中變為現實！
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